Tartalomjegyzék:
- Remek tippek a kacér főnök kezeléséhez
- 1. Hagyd figyelmen kívül, és tegyél úgy, mintha nem értenéd
- 2. Közvetlenül fejezze ki a kényelmetlenséget
- 3. Ne akarj együtt tölteni az időt
- 4. Készítsen stratégiát a kényelmetlenség kifejezésére
- 5. Vegye figyelembe a főnök kacér viselkedését
Egyes főnökök megpróbálhatják megtörni a jeget az irodában azzal, hogy jobban megismerkednek alkalmazottaikkal. Nincs azonban néhány olyan személy, aki megpróbálja élni ezzel a lehetőséggel munkatársainak ugratására és zaklatására. Tehát, ha főnöke "igényes" hozzáállása kacér szagot áraszt, akkor nem maradhat csendben. Nézze meg az alábbi információkat, hogy megtudja, hogyan kell bánni egy kacér főnökkel a munkahelyén.
Remek tippek a kacér főnök kezeléséhez
A főnök kacér hozzáállása nemcsak tiszteletlen, és végül megzavarja a munkavállalók termelékenységét. Az Ausztrál Emberi Jogi Bizottság honlapját idézve ez a hozzáállás a munkahelyi illegális szexuális zaklatásnak minősül.
Íme néhány tipp, amelyekkel megvédheti magát:
1. Hagyd figyelmen kívül, és tegyél úgy, mintha nem értenéd
Ez az egyik legbiztonságosabb módszer a kacér főnökkel való megbirkózásra. Amikor főnöke kacér dolgokat kezd mondani, ne válaszoljon.
Ne nevessen "udvarias" okokból, mert a főnöke azt gondolhatja, hogy elfogadja a kötekedést. Tartsa fenn a szemkontaktust, és folytassa a beszélgetést az eredeti témában a szokásos módon. Tegyük fel, hogy a "kísértés" nem létezik.
Úgy is tehet, mintha nem értené a kísértést. Ez egy közvetett üzenet, amely azt mondja, hogy kemény vagy, és nem ragad el a tettes trükkjeinél.
2. Közvetlenül fejezze ki a kényelmetlenséget
Néha egy kacér főnök nem veszi észre, hogy az alkalmazott tudatlansága a neheztelés jele.
Ezekben a helyzetekben a megoldás az, ha egyenesen kijelenti, hogy kényelmetlenül érzi magát, és azt szeretné, ha a főnöke abbahagyná az ilyen viselkedést. Az ilyen kacér főnökkel nehéz megbirkózni, de nem lehetetlen.
Kezdheti azzal, hogy: "Uram / asszonyom, kérem, ne viselkedjen velem így." Ez a módszer lehetővé teszi, hogy szemrehányást tegyen főnökének anélkül, hogy durvának tűnne.
3. Ne akarj együtt tölteni az időt
Ha főnöke gyakran mutat kacér mozdulatokat, próbálja csökkenteni annak lehetőségét, hogy egyedül legyen vele, akár szándékosan, akár nem.
Például, ha a főnöke kéri találkozó, kérje meg, hogy egy nyílt téren folytasson megbeszélést, vagy egyidejűleg hívjon meg más csapattagokat.
Akkor is barátságos lehet a főnökkel, de tartson távolságot tőle. Ha mégis privátban kell beszélnie a főnökével, próbálja meg kinyitni a szobája ajtaját, hogy mások is láthassák, mit csinál.
4. Készítsen stratégiát a kényelmetlenség kifejezésére
A kacér főnököt nyilvánvalóan kell kezelnie, de még mindig óvatosnak kell lennie.
A túl durva hozzáállás valóban veszélyeztetheti karrierjét, még akkor is, ha nem tett rosszat. Ez a stratégia fontossága.
Tina Tessina, Ph.D., pszichoterapeuta és szerző azt javasolja, hogy tegyen fel kérdéseket a gyermekekkel és a feleségükkel / férjükkel kapcsolatban, ha a főnöke házas. Alternatív megoldásként úgy tehet, mintha születésnapi ajándékot kérne partnerétől.
Így a főnöke tudja, hogy van már társa.
5. Vegye figyelembe a főnök kacér viselkedését
Amikor főnöke nem megfelelő viselkedést mutat, rögzítse a napi naplóban. Jegyezze fel részletesen a főnöke minden egyes dátumát, időpontját, helyét és hozzáállását.
Ez a nyilvántartás bizonyíték lesz, ha egy napon panaszt kell tennie főnöke viselkedése miatt. Így legális és felelősségteljes módon kezelheti a kacér főnököt.
A főnöktől származó szexuális zaklatás formái nagyon változatosak lehetnek, amelyek közül az egyik kacér. Ez a viselkedés elsőre nem jelenthet nagy gondot. Idővel Ön és munkatársai, akik azonos bánásmódban részesülnek, minden bizonnyal kényelmetlenül érzik majd magukat.
A fenti különféle módszerek segítenek megbirkózni egy kacér főnökkel. A biztonságának azonban mindig az első helyen kell lennie. Ne nézz szembe egyedül a főnököddel. Kérjen támogatást másoktól, hogy biztonságosan megoldhassa ezt a problémát.
