Mi a teendő, ha szexuális zaklatásokat tapasztal & bull; szia egészséges

A szexuális zaklatás gyakran tehetetlennek érzi az áldozatokat. Ez az eset gyakran nyilvános helyeken fordul elő, különösen a munkahelyen. Sok áldozat azt is mondta, hogy semmit sem tehet a zaklatás ellen. Tehát általában csak megpróbálnak megnyugodni és tolerálni az eseményt. Valójában számos olyan intézkedés van, amelyet az áldozatok megtehetnek a probléma megszüntetése érdekében, beleértve a munkahelyi informális intézkedéseket és a hivatalos lépéseket, például pert indíthat a felelős felekkel szemben.

Mit kell tenni, ha szexuális zaklatást tapasztal?

1. Beszéljen nyíltan

A szexuális zaklatás sok esetben, különösen a munkakörnyezetet érintő esetekben, a szexuális zaklató általában nincs tisztában azzal, hogy viselkedése sértő. Ha zaklatás áldozata vagy, az első lépés az, hogy tudasd a bűnössel, hogy magatartásodat sértőnek találta. A legtöbb esetben ez megoldhatja a problémát. Ha ez nem oldja meg a problémát, akkor az elkövető legalább tudja, hogy viselkedését nagyon zavarónak találja.

2. Mondja meg az elkövetőnek, hogy álljon meg

Megpróbálhatja megmondani az elkövetőnek, hogy hagyja abba, annak ellenére, hogy ez nehéz lehet az Ön számára. Tisztázza, hogy azt szeretné, ha az elkövető abbahagyná a szexuális zaklatásokat. Ez akkor is különösen fontos lépés, ha később hivatalosabb fellépés mellett dönt a zaklató ellen.

Ha az elkövető figyelmen kívül hagyja a megállásra irányuló szóbeli kérését, vagy ha kényelmetlenül érzi magát az elkövetőt szemtől szemben látva, írjon egy rövid levelet, amelyben kijelenti, hogy viselkedése megsértett. Ha aggódik a személyes biztonság miatt, vagy attól tart, hogy az elkövető rosszabbul fog viselkedni, akkor haladéktalanul jelentse a felettesének.

3. Keresse meg az irányelveket

Ellenőrizze az alkalmazottak kézikönyveit, az írott irányelveket stb. Ezután kövesse az irányelvben felsorolt ​​lépéseket. Ezután jelentse be a főnökének kijelölt személynek, hogy szexuális zaklatással kapcsolatos panaszokat kapjon. Ha nem oldják meg, vagy ha a kijelölt személy a zaklató, akkor menjen a következő kijelölt személyhez.

4. Írja le

Még akkor is, ha a házirend előírja, hogy hívjon vagy találkozzon valakivel, mindig írásban írja be panaszát. Írja le részletesen a szexuális jellegű megjegyzéseket, szexuális aktusokat, pornográfiát, nem megfelelő vicceket vagy e-maileket, és mindent, amit Ön tapasztal vagy tanúja, ami megmutatja a férfiak eltérő bánásmódját a nőkkel szemben vagy fordítva. Sok alkalmazott beszámol ellenséges környezetről, megfélemlítésről vagy zaklatásról anélkül, hogy azt állítaná, hogy nemi alapú. Ilyen jelentéssel nem leszel megvédve a megtorlástól. Tehát a legjobb módszer, ha részletesen leírja.

5. A zaklató magatartás dokumentálása

Fontos dokumentálni, hogy mi történt veled, és mit tettél annak megakadályozására. Elegendő bizonyítékkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jelentést nyújtson be egy vállalat nyomozójának, kormányzati szervnek vagy bíróságnak. Kezdje azzal, hogy összegyűjti a lehető legtöbb részletet a zaklatásról. Ne felejtse el elmenteni a kapott sértő leveleket, fényképeket, kártyákat vagy üzeneteket.

6. Forduljon a bírósághoz

Ha egy kormányzati ügynökség parancsot ad ki, akkor polgári jogi pert indíthat a szexuális zaklatás következtében elszenvedett sérüléseivel szemben. Nem kell fizikai sérüléseket felmutatnia. A szexuális zaklatás eseteiben a leggyakoribb sérülések az érzelmi sérülések, amelyeket az áldozat szenved.

Ha zaklatási ügyét a bíróság sikeresen kezeli, akkor lehetnek jogorvoslati lehetőségei, amelyek a következőket tartalmazzák:

• Áthelyezés, ha elveszíti az állását.
• Visszatérítés, ha pénzt veszít, vagy ha nem kap emelést.
• A vállalattal szemben támasztott követelmények a zaklatás megakadályozására vonatkozó irányelvek vagy képzés végrehajtására.

Emellett néhány hátrányt is kap, például:

• Elveszett előnyök.
• Az érzelmi szorongás költsége.
• A felmerülő költségek száma, például ügyvédi és bírósági díjak.