Tartalomjegyzék:
- Mi az ambivert személyiség?
Mint korábban kifejtettük, nem mindenki kategorizálható introvertáltként és extrovertáltként. A két személyiség között van egy ambivert személyiség.
Sokan arra a következtetésre jutnak, hogy az ambivert ingatag ember. Valójában, ha megnézzük a jellemzőket, akkor nem ez a helyzet.
A következők az ambivert általában megjelenített jelei.
Tud szocializálódni, valamint magányos
- Jó hallgató és előadó
- Nagy az empátia
- Az ambivert lét előnyei
- Legyen egészségesebb és stabilabb kapcsolat
- Van egy jó irányítási rendszer
- Jól tudja olvasni a helyzetet
- Szóval, mik az ambivert lét hátrányai?
A legtöbb ember csak az extrovertált és introvertált személyiséget ismeri. Valójában létezik ambivert néven ismert személyiség is. Az ambivert személyiségről azt mondják, hogy az intorvert és az extrovert keveréke. Ez azonban igaz? Mi jellemzi tehát az ilyen személyiségű embereket? Gyerünk, tudd meg az alábbi választ.
Mi az ambivert személyiség?
Mint korábban kifejtettük, nem mindenki kategorizálható introvertáltként és extrovertáltként. A két személyiség között van egy ambivert személyiség.
Sokan arra a következtetésre jutnak, hogy az ambivert ingatag ember. Valójában, ha megnézzük a jellemzőket, akkor nem ez a helyzet.
A következők az ambivert általában megjelenített jelei.
Tud szocializálódni, valamint magányos
Az ambivert személyiségű személy megkülönböztető jele, hogy jól tud szocializálódni, de bizonyos helyzetekben is szeret egyedül lenni. Szabadon kommunikálhatnak a körülöttük élőkkel, de szeretnek egyedül lenni bizonyos időszakokban, amikor valóban szükségük van rá.
Jó hallgató és előadó
Szeretek erről és erről beszélni, általában egy extrovertált személyiség jellemzője. Másrészt egy introvertált félénk és csendes. Szóval, milyen az ambivert karakter? Most egy ambivert ember jó hallgató és beszélő is lehet.
Ha valóban ki kell fejeznie véleményét, akkor nem szégyelli azt kifejezni. Másrészt jó hallgató is lehet, ha a helyzet megkívánja.
Nagy az empátia
Még egy ambivert személyiségjegy, amelyet tudnia kell, mégpedig egy nagyon magas empátiaérzet. Az empátia önmagában annak megértése, amit mások éreznek, látja ezt az illető szemszögéből, és képes egyszerre elképzelni magát az illető helyzetében.
A nagy empátiával rendelkező emberek általában törődnek másokkal, és jól értik mások érzéseit. Nagy empátiájuk jó hallgatóvá is teszi őket. Ezért az ilyen személyiségű embereket gyakran használják panaszok kifejezésének helyeként.
Ennek a személyiségnek az ismerete segíthet a saját személyiségének azonosításában. Ez abban is segíthet, hogy rugalmasabb emberré váljon, mert alapvetően a személyisége megváltozhat.
Hasznos lehet az ambivert partnerekkel, valamint az ilyen személyiségű családtagokkal való mélyebb azonosulás is. A személyiségének ismeretében minden bizonnyal könnyebb lesz
Az ambivert lét előnyei
Azok az emberek, akiknek ambivert jellege van, középen vannak, vagyis az introvertáltak és az extrovertáltak között. Ezért egyedi vonásokkal rendelkeznek, és mindkét személyiséget kihasználhatják és alkalmazhatják bizonyos helyzetekben.
Az alábbiakban felsorolunk néhány előnyet, amelyeket az ambiverzumok birtokolnak.
Legyen egészségesebb és stabilabb kapcsolat
Az ambivertnek az egyik előnye, hogy stabilabb a kapcsolatuk, legyen az barátaik vagy partnereik között.
Ennek oka, hogy a nagyközönségben jól tudnak hallgatni és szocializálódni. Ezenkívül az ambivert karakterű emberek rugalmasabbak és érzelmileg stabilabbak, ezért amikor egy kapcsolatban problémával szembesülnek, általában közepesek.
Van egy jó irányítási rendszer
A következő előny annak, aki ambivert jellegű, jó irányítási rendszerrel rendelkezik.
Valójában az introvertáltak és az extrovertáltak is lehetnek jó főnökök, de természetesen különböző módon. Ez azt jelenti, hogy a kettőnek különböző stílusa és eredménye lesz attól függően, hogy milyen a személyisége az alkalmazottakkal való munka során.
Ezt egy tanulmány bizonyítja Harvard Business Review aki azt kutatta, hogy melyik típusú főnök jobb, introvertált vagy extrovertált.
Az extrovertált személyiségű feletteseik számára a cég nyeresége magas lesz, ha passzív alkalmazottakat vezetnek. Vagyis az ilyen modellel rendelkező felettesek inkább irányítanak és utasításokat adnak.
Másrészt, amikor aktív alkalmazottakkal dolgoznak, a vállalati nyereség csökken, mert ezek a munkavállalók inkább a saját módszereiken dolgoznak.
Ezért az aktív munkavállalók általában jobban fejlődnek, ha introvertált főnökük van. Az introvertált karakterű főnökök általában inkább hallgatnak, és segítenek alkalmazottaiknak felismerni a lehetőségeiket.
Ha ambivert főnöke van, akkor általában alkalmazottaik igényei alapján hozzák ki extrovertált és introvertáltjukat. Az, hogy kihozzák-e az irányító oldalt, vagy jó hallgatók lesznek, saját alkalmazottaik személyiségétől függ.
Lényegében az ambivert karakter két személyiség előnyeivel rendelkezik, nevezetesen introvertált és extrovertált. Ez a két személyiség a helyzet típusától függően kerül elő. Tehát, ha Ön vagy a hozzád legközelebb álló személy zavarban van, lehetséges, hogy az ambivert a válaszod.
Jól tudja olvasni a helyzetet
2013-ban egy tanulmány megfigyelte az extrovertált személyiség és az árueladási tehetség kapcsolatát. Sokan úgy vélik, hogy amikor dolgokat kínálnak fel, az extrovertáltakat e téren szakértőknek tekintik. Valójában az ambiverek még ügyesebbek.
Ugyanis jól tudnak beszélni, valamint jó hallgatók. Ezért amikor az értékesítésről van szó, az ambiverterek jobban képesek meghallgatni, hogy mit akarnak az ügyfelek anélkül, hogy túl izgatottnak tűnnének.
Szóval, mik az ambivert lét hátrányai?
Az ambivert személyiségű embereket rugalmasabbnak tekintik, mert introvertáltként és extrovertáltként egyaránt elhelyezkedhetnek. Azonban akaratlanul ambivertnek lennie extra nyomással is jár, és ez a személyiség hibája.
Ez az extra nyomás azért létezik, mert minden helyzetben megpróbálják kiegyensúlyozni magukat, ami néha "fáradtnak" érzi ezt a személyiséget.
