Ismerd meg a négy emberi szereplőt: melyik vagy te? & bika; szia egészséges

Valaki jellemének ismerete nagyon hasznos egy kiépülő kapcsolatban. Tény, hogy a munkához jutáshoz a vállalatok általában pszichológiai teszteket és interjúkat készítenek annak érdekében, hogy lássák az illető személyiségét. A pszichológia világában számos olyan elmélet létezik, amelyek az ember jellemét tárgyalják. Az egyik leghíresebb elmélet ebben az időben a személyiség elmélete, amelyet Carl Jung terjesztett elő. Mielőtt azonban ez a személyiségelmélet kialakult volna, jóval azelőtt létezett egy elmélet arról a négy temperamentumról, amelyet ősidők óta fedeztek fel.

Tudta, hogy az ember személyisége temperamentummal megkülönböztethető? Ez a felfedezés Hippokratész görög orvosból származik, aki ezt a négy temperamentumot ötvözte az orvostudomány elmélete részeként. Azt javasolta, hogy a testben található négy folyadék megkülönböztesse az ember jellemét és szokásait. Ez a tipológia egy ősi orvosi koncepció része, amelyet a továbbiakban nevezünk humorizmus. Humorizmus itt a testnedvekre vonatkozik. Mindenkinek más a testnedve. Úgy gondolják, hogy ez a felsőbbrendű testfolyadék befolyásolja az ember temperamentumát és pszichológiáját.

Ezen kívül volt néhány vegyes karakterű ember. A vegyes karakter alatt azt értjük, hogy az embert nem csak egy, a pszichológiai elméletben szereplő szereplő képviselheti. Például ebben a négy temperamentumban az ember karaktere négy csoportra oszlik: szangvinikus, kolerikus, melankóliás és plegmatikus. Míg vegyes jelleggel az ember melankolikus szangviniként azonosítható.

Mi a temperamentum?

A négy temperamentum további megismerése előtt először a temperamentummal kapcsolatos dolgokat vitatjuk meg. Az első benyomás, ha valakire nézünk, azon alapul, hogy mit csinál, az emberek feltételezik, hogy a temperamentum kívülről származik, amely tükrözi a mentális állapotát. Például, amikor azt mondjuk, hogy valaki egyfajta vezető, gyakran látjuk, hogy mindig csoportvezetőként kezdeményezi. Ezeket a külső megfigyeléseket azonban nem használjuk kritériumként az ember személyiségével kapcsolatos fejtörések megoldásához. Valójában ezek a megfigyelések megközelítést jelentenek az ember személyiségének és karakterszíneinek jobb megértéséhez.

A temperamentum az alapja a személyiség színének, és az egyes emberek megtestesítőjeként vagy ábrázolásaként működik az életében. Általában amikor más emberekkel találkozunk, érezhetjük 'Hangulat' feltörekvő.

Mi a négy karakter?

Van egy elmélet, miszerint minden ember négy részre oszlik, amelyek közül az első a fizikai test. Aztán ott van az éteri test, vagy talán lélekként ismerjük. Élete során a lélek egy a fizikai személlyel, és amikor meghal, elválik a testtől. Harmadszor, az asztráltest. Ezen a részen vannak az ösztöneink, szenvedélyeink, vágyaink és változásaink az elménkben. A negyedik, amely a legmagasabb a többihez képest az emberi ego hordozója más néven az emberi ego hordozója, ez teszi bennünket kíváncsiság és hatalom érzésévé öntudatunk, érzéseink, sőt motivációnk felett. A négy rész egyike a legdominánsabb, és ez fogja képviselni az ember karakterét.

1. Sanguinis

A vér a testfolyadék, és az asztráltest szimbolizálja a sanguinis típust. Az asztráltest tükröződik az idegrendszerben, így az irányítja. Az idegrendszer képes elnyelni ötleteket, vizualizációkat vagy képeket és érzéseket. Ezt az idegrendszeri aktivitást a vérkeringés korlátozza. Ha a vérkeringés nem tartja vissza, akkor mentális kép vadul, hallucinációkhoz és illúziókhoz vezet. Ez a korlát a sangvinik esetében.

A sanguinis karakterű emberek általában optimisták, vidámak, lelkesek és nagy az életkedvük. Mindig vonzza a figyelmet, vagy arra van szükség, hogy az emberek odafigyeljenek rá. Szeretnek kockáztatni is, ezért ne csodálkozzon, ha ezek a szangvinik olyan emberek, akik szeretnek kalandozni, mert ez a típus is szeret szórakozni. Mivel szeretik a kihívásokat és az új dolgokat, könnyen unatkoznak.

A szangvinik azok a típusok, amelyek nem képesek elég hosszú ideig fenntartani érdekeiket. Mindig új tapasztalatokra vágyik, ezért könnyű lenyűgözni, könnyen elveszítheti érdeklődését. Ez megkönnyíti számukra a meggondolást.

Az ilyen típusú emberek megfelelőek, ha úgy dolgoznak szórakoztató, mert ez a munka a közönség reflektorfényébe kerül, és megköveteli tőlük, hogy mindig lelkesek legyenek, bármi is legyen. El tudják fogadni az ötleteket, hogy a kreativitás megfelelő legyen számukra, például a divat, a gasztronómia, az utazás és a marketing területén. A marketing területén a sanguinis típusú emberek új stratégiákat fognak előállítani a termékek értékesítésére és a vállalat fejlődésére. Még abban is bíznak, hogy kockáztatnak.

2. Plegmatikus

A nyálka és az étertest válik ennek a karakternek a folyékony szimbólumává. A plegmatikus típusú ember inkább arra koncentrál, ami benne történik, ezért megengedi, hogy a kívüli történjen úgy, ahogy annak lennie kellene. Nem csoda, hogy az ilyen típusú emberek szeretik a békét.

Amit egy kapcsolatban keresnek, az a harmónia és a családiasság. Mindig megpróbálják elkerülni a fennálló konfliktusokat, ez szerető és hűséges partnerré teszi őket. Vegyen részt tevékenységekben adomány szórakoztató tevékenység számukra. Tele szeretettel és mindig segít másoknak.

De néha úgy érzi, hogy nem kapcsolódik a környezetéhez, mert tevékenységének középpontjában az éteri test áll. Tehát a társadalmi életben általában csendes. Mivel hagyja, hogy az éteri testén kívüli dolgok úgy működjenek, ahogy kellene, ezáltal kevésbé lesz célorientált.

A plegmatikus típusú emberek azonban a békeszerető jellegük miatt alkalmasak szociális dolgokkal kapcsolatos munkákra, például tanításra, ápolásra és egyéb szociális szolgáltatásokra. Ennek oka az is, hogy egy kapcsolathoz "bensőséges" kapcsolatot keresnek, például "szorosan" kapcsolódnak önmagához.

3. Koleszterin

A kolerikus típusokban a sárga epe és az ego dominál. Mivel az egó irányítja, a kolerikus nagyon agresszív, és mindig meg kell szereznie, amit akar. A koléria típusú emberek nagyon célorientáltak, elemzőek és logikusak. A vezetők típusai.

Ez a kolerikus karakter nem szereti a kis beszélgetést sem, inkább hasznos dolgokkal tölti az idejét. Tehát a világos célt és az alsó sorban folytatott beszélgetést részesíti előnyben. Ezért inkább ugyanazokkal a szakmákkal és hobbikkal rendelkező emberekkel lógnak.

Az ilyen típusú kolerisz számára alkalmas munkakörök általában a menedzsment, a technológia, a statisztika, a mérnöki munka és a programozás. Mivel túl tudják élni az egyedüli munkát, és nagyon célorientáltak.

4. Melankólia

A fekete epe és a fizikai test túlsúlyban van a melankólia típusával. Melankólia úgy érzi, hogy nem ura a testének, és a fájdalom köti. Testét a másik három rész irányította, ezért elvesztette akaratát, hogy önállóan cselekedjen. Bizonyos értelemben a fizikai test csak a "mozgatóerő", míg ami mozog, az a másik három rész. Mégis a fizikai testnek kell lennie a legfőbb eszköznek, mert nélküle a másik három rész nem létezne.

A melankolikus típusok gyakran áldozatot hoznak másokért, érzékenyek, együttérzőek, szeretnek a színfalak mögött lenni, de gondolkodók is. Arra hasonlítják, hogy mozgatórugónak kell lennie, és esélyt kell adnia a test többi részének, így érzékeny lesz és gondolkodik a problémák megoldásának módjain. Elég kreatív, mert különböző nézőpontokból tud gondolkodni. Ha más testrészekre gondolt, különféle nézőpontokból láttatta.

Mivel azt akarják, hogy minden rész kielégítő legyen, ez a típus általában perfekcionista és alacsonyabbrendű. Nehéz elfelejteni a múltban történt fájdalmat. Valójában könnyen eltéved negatív gondolataiban. A kontrolltól mentes érzés néha megingatja.

A melankóliára alkalmas munkák az adminisztráció, a menedzsment, a számvitel és a szociális munka területén vannak. A különböző nézőpontokból való gondolkodás melankóliával képes kiszámítani a pontosságot.

Mennyire pontosak ezek a karakterek?

Különböző típusú pszichológiai tesztek léteznek a karaktered meghatározásához és annak felméréséhez, hogy egy elmélet mennyire közelíti meg a karakteredet. Amint azt korábban kifejtettük, nem lehet csak lenyelni, ha valakit megítélsz. De a paraméterek ezen a négy temperamentumon késztethetik a hiányosságok leküzdésére, ezáltal egy jobb személyiség kialakítására.

Például a melankóliás és plegmatikus típusú gyermekeket magabiztosabbá kell tenni és mindig aktívan részt kell venniük a tevékenységekben. Ezután a kolerikus típusú gyermekek kiképezhetők mások véleményének tiszteletben tartására. Ugyanígy a szangvinik típusával is képezhető, hogy jobban megismerje önmagát. A temperamentumától függetlenül a legfontosabb mindig az, hogy dolgozzon magán, ha valami nincs rendben a karakterével. Maga a temperamentum teszi szebbé, élénkebbé és színesebbé a világot.